Konzepte zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses
Immer mehr Unternehmen setzen auf Diversity, die Durchmischung ihrer Teams bezüglich Geschlecht, Alter, fachlichem und kulturellem Hintergrund. Die Erfahrung und wissenschaftliche Studien zeigen, dass insbesondere die Geschlechter-Durchmischung
- ein gutes Arbeitsklima begünstigt
- die Leistung erhöht
- Führungsstile diversifiziert
- zur Motivation beiträgt
- den Nachwuchs für Schlüsselstellen langfristig sichert.
Als Partner von Pacte, engagieren wir uns seit Jahren für eine stärkere Geschlechterdurchmischung insbesondere in Führungsfunktionen. Als Spezialisten der Nachwuchsförderung im Unternehmen unterstützen wir Sie mit unserer spezifischen Erfahrung in der Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses. Wir helfen Ihnen dabei
- interne und externe Bremsen zu erkennen
- blockierende Mechanismen in Ihrem Unternehmen zu verstehen
- ein Klima zu entwickeln, das weibliche Karrieren begünstigt
- Normen, Codes und Spielregeln zwischen Männern und Frauen zu verstehen
- Eine stärkere Geschlechter-Durchmischung zu fördern.