Personalauswahl
Wir bieten je nach Wunsch des Kunden folgende Dienstleistungen an:
- Analyse der zu besetzenden Stelle, der Anforderungen und des Umfeldes.
- Definition des Profils der idealen Besetzung aufgrund der Stellen-Analyse.
- Redaktion der Ausschreibung der Stelle sowie Beratung bei der Wahl der Medien.
- Analyse der Bewerbungen.
- Auswahl der KandidatInnen in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber.
- Bewerbungsgespräche mit den potentiellen KandidatInnen.
- Bewerbungsgespräche mit den KandidatInnen und dem Auftraggeber, um allfälligen Problemen bezüglich persönlicher Affinitäten vorzubeugen.
- Evaluation der KandidatInnen aufgrund von Persönlichkeitstests und anderen wissenschaftlich validierten Instrumenten. Die KandidatIn soll sich aber auch in Situationen bewähren, die der künftigen beruflichen Realität möglichst nahe kommen (z.B. Erarbeiten eines Konzeptes, Führen eines heiklen Mitarbeitergespräches, Präsentation einer Dienstleistung).
- Individuelle Feedback-Gespräche mit den KandidatInnen.
- Erstellen eines schriftlichen Gutachtens.
- Empfehlung an das Unternehmen.
Um die Integration der neu engagierten Person im Unternehmen zu erleichtern, bieten wir folgende Dienstleistungen an:
- Gap-Analyse zwischen dem Profil der engagierten Person und den Anforderungen des Postens.
- Vorschläge für Weiterbildungen, die die Anforderungen des Unternehmens und die Wünsche des Mitarbeiters vereinen.
- Ein Coaching des neuen Mitarbeiters.