Vicario consulting SA

La dimension humaine de l'entreprise F|E|I

Vicario Seilerstrasse 8 Bern

Seilerstrasse 8
CH-3011 Bern

Tél. : +41 (0)31 302 67 00
Fax : +41 (0)31 302 67 02

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Hans Rohrer
Regionalleiter Bern-Mittelland

Vicario Zürich

Elisabethenstrasse 43
8004 Zürich
Tél. : +41 (0) 43 243 92 80
Fax : +41 (0) 43 243 91 52

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Christoph Bertschinger
Regionalleiter Zürich-Ostschweiz

Lausanne

Business Center
Avenue de la Gare 33
CH – 1001 Lausanne

Tél. : +41(0) 21 349 28 99
Fax : +41(0) 21 349 28 94

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Angelo Vicario
Verantwortlich für den französisch- und italienisch-sprachigen Markt

Genf

World Trade Center Geneva
WTC II
29, Route de Pré-Bois
CP 856
1215 Genf 15

Tel. : +41 (0)22 929 57 74
Fax : +41 (0)22 929 57 75

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Jacqueline Chorand
Verantwortlich für das Büro Genf

 Lugano

World TradeCenter
6982 Agno-Lugano

Tél. : +41 (0)91 610 21 22
Fax : +41 (0)91 610 21 23

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Andreana Bernasconi Lolli
Verantwortliche für das Büro Lugano

 

10 Jahren

Vicario Consulting SA

ist mit Eduqua, dem Schweizerisches Qualitätslabel für Weiterbildungsinstitutionen, zertifiziert.

EduQua

Massgeschneiderte Weiterbildungs-Programme mit Schwerpunkt Soft-Skills

Weiterbildungs

Die Führungskraft – ein Vorgesetzter, ein Experte, ein Coach, ein Freund? Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft unterscheiden und die entsprechenden Haltungen und Techniken kennen, um sein Management der Situation und der Person anzupassen.

Mein Führungspotenzial erkennen/Karriereplan entwickeln
Sich mit anspruchsvollen Führungssituationen konfrontieren, Feedback von anderen Führungskräften und externen Beobachtern erhalten, seine Kompetenzen, Erfahrungen, seine Persönlichkeit, seine Wünsche, seine Möglichkeiten analysieren und einen Karriereplan erarbeiten.

Konflikt-Management
In diesen Weiterbildungen geht es darum, die Erfahrungen der TeilnehmerInnen zu analysieren, Ursachen und Verlauf von Konflikten zu verstehen und geeignete Instrumente und Strategien zur Konflikt-Intervention kennen zu lernen.

Mediation im Unternehmen
In diesen Weiterbildungen geht es darum, Personalverantwortliche und Vorgesetzte für die Möglichkeiten und Grenzen der Mediation am Arbeitsplatz zu sensibilisieren und nützliche Erkenntnisse und Techniken aus der Mediation zu vermitteln.

Aktives Zuhören
Hier geht es darum zu lernen, wie wir bessere Zuhörer werden und andere in schwierigen Situationen unterstützen können.

Sich selbst behaupten
In diesen Seminaren geht es darum, zu analysieren, ob und wie wir uns selbst behaupten und Möglichkeiten kennen zu lernen, im Beruf und Privatleben besser zu sich selber, seinen Bedürfnissen und seinen Wünschen zu stehen.

Emotionale Intelligenz
In diesen Seminaren geht es darum, zu verstehen, wie ein intensiverer Kontakt zu unseren Emotionen unser Verhältnis zu anderen entscheidend verbessern kann.

Schwierige Persönlichkeiten
In diesem Seminar analysieren Sie bestimmte schwierige Persönlichkeiten und lernen diese besser zu verstehen und anders anzupacken.

Ethik im Berufsleben
Hier geht es darum, die Bedeutung von Ethik im Arbeitsleben zu verstehen. Wir gehen dabei von den Werten aus, die unsere Entscheidungen, Haltungen und Urteile im Bereich des Human Resources Managements beeinflussen.

Weiterbildung nach Mass
Sehr gerne bieten wir Ihnen auch eine auf Ihre aktuellen Bedürfnisse oder ein spezifisches Projekt angepasste Weiterbildung nach Mass an.


Für weitere Informationen steht Ihnen unser Team jederzeit zur Verfügung

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