Überzeugt, dass sich langfristig erfolgreiche Unternehmen durch ihren Respekt gegenüber den Menschen auszeichnen, mit denen und für die sie arbeiten, haben wir uns auf die Beratung im Bereich Human Resources spezialisiert.
Aktiv seit 1999 arbeitet unser Unternehmen heute mit einem mehrsprachigen, pluridisziplinären Team von rund 20 BeraterInnen: Arbeitspsychologen, Organisationsentwickler, HR-Spezialisten, Ökonomen, Soziologen, Juristen, Arbeitsmediziner…
Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie bei folgenden Herausforderungen:
- Potenzial-Entwicklung und Nachwuchs-Sicherung
- Change Management und Organisations-Entwicklung
- Gesundheits-Management und Arbeitsklima
Potenzial-Entwicklung und Nachwuchs-Sicherung
- Analyse bezüglich der Bedürfnisse des Unternehmens an Kompetenzen und Nachwuchs.
- Konzepte und Begleitung von Projekten zur Qualifikation des Managements und zur Sicherung des Führungsnachwuchses.
- Konzepte zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses
- Entscheidungshilfe vor einer Anstellung:
- Personalauswahl
- Berufsbezogene psychologische Tests
- Einzel-Assessment
- Instrumente zur Begleitung des Nachwuchses:
- Development Center
- Gruppen-Assessment
- 360°-Feedback
- Mentoring-Programme
- Coaching
Massgeschneiderte Weiterbildungs-Programme mit Schwerpunkt Soft-Skills
- Audit zur Organisation
- Begleitung des Unternehmenswandels
- Anpassung von Organisationsstrukturen/Integration neuer Bereiche
- Team-Entwicklung
- Karriere-Bilanzen
- Coaching
- Weiterbildungs-Massnahmen zur Unterstützung des Veränderungs-Prozesses
Arbeitsklima und Gesundheits-Management
- Konflikt-Management
- Präventions-Konzepte
- Mediation
- Audit
- Expertisen bei Klageverfahren zu Mobbing und sexueller Belästigung
- Gesundheitsförderung
- Wissenschaftlich validierte Befragungs-Instrumente
- Gesundheits-Zirkel
- Konzepte für betriebliches Gesundheits-Management
- Weiterbildungs-Massnahmen