Audit
Bei einem Audit geht es darum, die aktuelle Situation und die Bedürfnisse des Betriebes und der Angestellten neutral und objektiv zu analysieren.
Ziele
- Die Arbeitszufriedenheit hinsichtlich des Arbeitsklimas analysieren.
- Probleme der MitarbeiterInnen erkennen.
- Lösungen vorschlagen, die auf das Unternehmen zugeschnitten sind.
Inhalt
Bedürfnisse und Wünsche der MitarbeiterInnen nach folgenden Kriterien festlegen:
- Arbeitszufriedenheit
- Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen
- Kommunikation
- Führung
- Teamgeist
- Operationelle Effizienz
- Management-Leistung
- Personalentwicklung
- Entlöhnung
Aufgrund der Erkenntnisse aus dem Audit werden Massnahmen vorgeschlagen oder gemeinsam mit internen Stellen erarbeitet.